Entrevista: AGÊNCIA DE RECRUTAMENTO

Profissional entrevistado: Psicóloga
Tempo de formado: 09 anos
Atividades/funções que já exerceu: Estagiária em Psicologia Organizacional; Analista de RH;
Analista de Treinamento; Gerente de RH e Gerente Consultoria.
Atividades/funções que exerce atualmente: Sócia Administradora de uma agência de recrutamento .
Função: Prospecção dos clientes, processo de recrutamento e seleção e
Avaliação psicológica

1) Histórico da Profissão:

- Como surgiu a profissão? (quando, o motivo, teve influências)
Na metade do curso se definiu para psicologia organizacional, pelo motivo de gostar de coisas dinâmicas.

- Sofreu alguma mudança ao longo do tempo? Quais?
Não, sempre buscando novos desafios na mesma área.

- Como foi a inserção no mercado de trabalho?
Estágio não remunerado e a partir dali foi criando demanda.

- Posição atual e reconhecimento da profissão (está alcançado o que desejava)
Não alcançou ainda, deseja colocar a empresa com condições de se sustentar e expandir.

2) Onde é desempenhada a atividade profissional

- Onde o profissional desempenha suas atividades? (nome do local, setor, cidade...)
Desempenha suas atividades na agência de recrutamento-Consultoria e Gestão de Pessoas (Sócia –Administradora) em Florianópolis-SC

- O profissional pode trabalhar por conta própria ou não?
Sim

- O que é necessário para trabalhar por conta própria?
Por conta própria, como pessoa física, pode tirar nota avulsa na Prefeitura no setor do Pró-Cidadão.
Como pessoa jurídica, pode abrir uma empresa na junta comercial e na receita federal.

- Como são as empresas as quais o profissional está ligado? São públicas ou privadas?
Privadas

- Quais as vantagens e desvantagens de trabalhar numa empresa pública ou privada?
Privadas são mais voltadas para resultados.

- O profissional fica preso a uma só empresa ou a várias?
Várias

3) Características das atividades desenvolvidas

- O que faz o profissional no exercício de suas atividades? Quais são suas tarefas rotineiras?

- A profissão lida com pessoas, coisas ou idéias?
Lida com pessoas

- O profissional age livremente ou é supervisionado?
Age livremente

- O trabalho exige criatividade ou é rotineiro?
Exige muita criatividade para as rotinas estratégicas.

4) Qualidades pessoais que a profissão requer

- Exige características ou qualidades físicas especiais? (Por ex. boa aparência, bom porte físico...)
Não.

- Quais qualidades intelectuais a profissão exige? Quais conhecimentos são fundamentais?
Inteligência emocional, bom relacionamento interpessoal, criatividade, planejamento e foco em resultados.
Conhecimentos fundamentais: Psicopatologias, testes psicológicos, recrutamento e seleção, técnicas de entrevista, treinamento, estatística.

- Quais características de personalidade são exigidas? (por ex. extrovertido, sério...)
Bom humor, simpatia, empatia, persistência.

- Requer alguma outra qualidade ou habilidade especial?

- Que fatores pessoais costumam levar ao fracasso ou desajustamento nessa profissão?
Fatores: Quando o psicólogo não está alinhado com o resultado/objetivo da empresa, falta de preparo e maturidade da empresa qdo colocar em práticas os instrumentos aprendidos. Na teoria aprendemos muitoas técnicas e instrumentos de gestão (especialização), mas as empresas em Santa Catarina, em sua maioria, ainda engatinham na implantação no RH estratégico.

5) Estudos preparatórios exigidos
- São necessários estudos de especialização? Por quê? Onde são feitos? Se já fez ou pretende fazer cursos
de especialização?
São estritamente necessários por que a universidade dá um caminho e a gente tem que ampliar
[consultoria empresarial pela UNC (Universidade Contestado) MBA-Gestão de Pessoas]

6) Condições de trabalho

- Qual o horário de trabalho? Quantas horas diárias são requeridas?
Início: 9:00 hrs sem horário para parar. Horas diárias requeridas para o profissional são de 10 horas.

- Qual a intensidade do trabalho? Ela varia ou é constante?
Depende da quantia de vagas e do padrão das vagas. Ela varia, não é constante.
- Qual a duração do período de férias?
Para o profissional liberal é complicado pegar férias, a empresa iniciando e ainda não há previsão, mas será coisa de 10 a 15 dias

- Quais as características do local de trabalho (ambiente físico e relações humanas)?
Sede provisória. Quanto ao ambiente é pacifico e de bom relacionamento.

- O exercício da profissão implica algum risco?
Sim, trabalhar não receber e contrair muitas dívidas (autônomo)

- Há pessoas sob a responsabilidade do profissional?
Sim. Duas profissionais liberais com contrato de prestação de serviços.

- Quais são os princípios éticos para o exercício da profissão?
Acordos bem firmados com clientes, sempre com a negociação ganha/ganha.

- O exercício profissional afeta a vida familiar e social?
Não, dá para equilibrar, consegue ter finais de semana para a família, passeios, viagens

7) Oportunidades na profissão

- Como é o mercado de trabalho? Existe oportunidade igual para homens e mulheres?
Procurar inserção enquanto está na universidade, por que depois é mais difícil. Na área da Psicologia a oportunidade é mais valorizada para as mulheres. O caminho é buscar estágios, remunerados ou não-remunerados, trabalhos voluntários e captar experiência prática na área. Depois de formada, procurar programas trainnes.


- Tem sido fácil para os recém-formados encontrarem trabalho?
Não.

- Quais as perspectivas futuras do mercado de trabalho?

- Quais as áreas do país onde o mercado é melhor?
Nos grandes centros, a valorização para RH estratégicos é maior, pois em SC, as rotinas de RH giram em torno de rotinas burocráticas.

8) Salário e possibilidades econômicas

- Qual a renda média desse profissional?
Salário de um analista - R$1.000,00 à 2.000,00
Gerente – R$3.000,00 à 4.000,00

- Qual o salário inicial para os recém-formados?
R$1000,00 – depende da empresa

- Qual a faixa de variação dos salários nessa carreira?
Item (a)

- A carreira oferece possibilidades de promoção?
Sim, tanto na horizontal como na vertical

- Oferece estabilidade e segurança econômica para o futuro?
Não, como qualquer outra profissão, a estabilidade não existe. O profissional na pode cair na complacência e se acomodar, tem que sempre estar se especializando e atualizando.

9) Prestígio social

- O profissional é reconhecido e goza de prestígio social?
Sim, existe respeito.

- Em relação a outras profissões, qual o status do profissional?

- Sente-se satisfeito com a profissão?
Sim, muito.

- O que espera para seu futuro como profissional?
Estabilizar a empresa dentro de 01 ano, com salários satisfatórios para todos na empresa.

10) Planejamento de carreira

- Realizou/realiza um planejamento de carreira? Como faz isso? Por quê? O que considera importante levar em conta ao planejar a carreira profissional?
Sim, tem que se saber onde se quer chegar. Ao se levar em conta o planejamento tem que saber onde quer chegar. Coloque em um papel o que você gostaria de ganhar, depois analise quantas pessoas em sua volta tem o salário que você almeja, que cursos fizeram para chegar na sua atual profissão, quantas horas de trabalho despendidas, quantos cursos e especializações, as opções e renuncias neste caminho.

- Quais suas metas e ambições a curto, médio e longo prazo?
Curto prazo, estabilizar a empresa, ainda não tem nem a médio e nem a longo prazo. Só vai saber daqui a
01 ano e fazer novos planos para o futuro

- Já pensou em mudar de carreira? Porquê?
Não, por que gosta do que esta fazendo no momento.

- Quais as coisas que mais te estimulam ou estimularam na carreira?
Neste momento a preocupação e a Conta bancária (sobrevivência da empresa). Muito investimento que já foi feito. Mas antes, uma das coisas que mais dava satisfação, eram as atividades de treinamento. Ver as pessoas saírem alegres e de olhos brilhantes das atividades. Hoje faz treinamentos, mas em quantidades menores, por enquanto.

- Como você deseja seu futuro em relação ao trabalho?
No momento está sendo investido na empresa em termos financeiros e de tempo.